Volné místo ve firmě DODO Czech s.r.o.

Řidič/závozník AlzaExpress (denně 2.520 Kč + dýška) (A653)

Pracovní poměr práce na plný úvazek, zkrácený úvazek
Smluvní vztah práce na živnostenský list (osvč)
Práce vhodná také pro absolventy
Lokalita Úžice 267, Úžice, okres Mělník, 277 45
Zadavatel DoDo Czech s.r.o.
Kategorie Doprava, logistika a zásobování, Řemeslná výroba a manuální práce, Služby, umění a kultura, Disponent / disponentka dopravy, Kurýr / Kurýrka, Pracovník / pracovnice poštovního provozu, Řidič / Řidička, Taxikář / Taxikářka, Závozník / Závoznice
Min. vzdělání Základní
Jazyk. znalosti Český jazyk (Pokročilý B2)
Hrubá mzda 40.000 – 55.000 Kč
Délka prac. poměru na dobu neurčitou

O nás

DoDo Czech s.r.o.

Logistický startup, který raketově roste každým rokem. To je DoDo, vaše příležitost dělat to, co vás bude fakt bavit. Nabízíme smysluplnou práci, pohodovou firemní kulturu a super benefity.

O nás

Jsme DODO, kurýrní společnost, která šetří lidem čas! Expresní doručování, neustále se vyvíjející logistické postupy a chytré plánování nám není cizí, a proto aktuálně rozšiřujeme řady našich řidičů/závozníků, kteří by se na doručování objednávek našeho partnera AlzaExpress z depa v Úžici chtěli podílet!

Co tě u nás v DODO čeká?

  • doručování zásilek (z pohledu řidiče nebo závozníka) našeho partnera AlzaExpress z depa Úžice (cca 15km od Prahy)
  • rozvoz probíhá koncovým zákazníkům po Praze, středních a západních Čechách
  • doba rozvozu: pondělí – neděle od cca 7:00 do 19:00, s možností flexibilního plánování dostupnosti

Každý z našich řidičů/závozníků musí mít..

  • zkušenost se stěhováním těžších spotřebičů (a jejich případným zapojením), nábytku aj. výhodou, včetně přiměřené fyzické zdatnosti
  • řidičský průkaz skupiny „B“ min. 1 rok a zkušenosti s řízením větší dodávky výhodou (vč. zkušenosti s jízdou v pražském provozu)
  • spolehlivý přístup a příjemné prozákaznické vystupování
  • aktivní živnostenský list (IČO), vč. koncesované živnosti na Silniční motorovou dopravu do 3,5t (pouze řidič)

Co našim DODO řidičům/závozníkům nabízíme?

  • garantovanou hodinovou odměnu 210 Kč (řidič), 170 Kč (závozník)denně si tak vyděláš 2520 Kč/2040 Kč, dopředu tedy víš, s jakými penězi můžeš za den počítat
  • veškerá dýška, která během rozvozu řidič se závozníkem utrží, zůstávají v plné výši kurýrovi/závozníkovi
  • dynamický a mladý kolektiv, ve kterém se kdykoliv máš na koho obrátit
  • moderní pracovní prostředí, veškeré záležitosti se u nás řeší elektronicky
  • veškeré vybavení potřebné k práci (mobilní telefon, oblečení, terminál, aj.) a firemní tankovací karty
  • možnost využít firemní vozidlo na cestu domů a zpět na depo
  • slevy na nákup produktů Alza.cz
  • pravidelné výplatní termíny nejpozději k 15. následujícího měsíce, případně možnost výplaty odměny průběžně skrze aplikaci Advanto
  • spolupráci na živnostenský list (IČO)
  • proplacené jednodenní zaučování
  • nástup možný ihned

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie Finanční bonusy / prémie
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...) Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto Služební auto
  • Slevy na firemní zboží Slevy na firemní zboží
  • Zálohy ze mzdy Zálohy ze mzdy
  • Přátelské prostředí Přátelské prostředí
  • Parkoviště Parkoviště
Zobrazit výpis pracovních nabídek

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

Vše, co chcete vědět o pracovní neschopnosti

Vše, co chcete vědět o pracovní neschopnosti

Onemocněli jste? Nejsme roboti, stát se to může každému. Poradíme vám, jak postupovat. Pro takové případy je zde institut dočasné pracovní neschopnosti. S námi se dozvíte vše o neschopence, vycházkách, kontrolách, které vás mohou navštívit, jak a kým budete v době vaší nemoci zaplaceni a mnoho užitečných rad. Připomeneme vám, jaké jsou vaše povinnosti.

Přestávky v práci - kdy máte nárok na volno

Přestávky v práci - kdy máte nárok na volno

Ukážeme vám, kdy máte nárok na placenou a kdy na neplacenou přestávku. V jakých případech vás zaměstnavatel může povolat do práce i v době vašeho zákonného volna. Vše si vysvětlíme na konkrétních případech přestávek u různě dlouhých směn.

Znáte všechny podmínky konkurenční doložky?

Znáte všechny podmínky konkurenční doložky?

Pojďte zjistit vše o konkurenční doložce. Jaké podmínky musí být v konkurenční doložce uvedeny, jaká je minimální částka, kterou vám zaměstnavatel musí měsíčně vyplácet, za jakých podmínek můžete od konkurenční doložky odstoupit a mnohem více. Konkurenční doložka vzor je vás k dispozici zdarma.

Nelegální zaměstnávání aneb práce na černo

Nelegální zaměstnávání aneb práce na černo

Povíme vám, jak rozpoznat zaměstnávání na černo. Jaká jsou rizika práce na černo a jak vysoké jsou pokuty pro zaměstnance, který pracuje na černo, a pro zaměstnavatele, který práci na černo umožnil. Dále vám poradíme, jak poznat, že agentura práce má potřebné oprávnění, a vy se nebudete podílet na nelegálním zaměstnávání.

Pružná pracovní doba má své výhody i nevýhody

Pružná pracovní doba má své výhody i nevýhody

Povíme si, jak v praxi funguje pružná pracovní doba, někdy nazývaná také klouzavá pracovní doba. Ranní ptáče může chodit do práce brzy ráno, večerní sovy si mohou přispat. Jako vše, i pružná pracovní doba má jak své výhody, tak i nevýhody.

Přehledně: zaměstnanecké akcie

Přehledně: zaměstnanecké akcie

Jeden ze žádaných benefitů - zaměstnanecké akcie - nemá v České republice zatím oporu v zákonech. Pokud vám zaměstnavatel nabídne možnost odkupu akcií společnosti za zvýhodněnou cenu, musíte odvést daň i pojištění z částky, která je rozdílem mezi zvýhodněnou cenou pro zaměstnance a cenou obvyklou na trhu.

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.

AJ den doba elektro EU flexibilní IT měsíc mobil možnost nová oblečení odměny partner plán plánování plat platy postup pracovní pracovní prostředí prostředí rozvoz řízení společnost stěhování telefon výplaty zkušenosti díl firemní karty kolektiv kov list mobilní placené PR příjemné případ přístup rok řidič střední termín vybavení zákazník zkušenost
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena